[VISITE D'ENTREPRISE] Le Centre de performance du Rugby Club Vannes a ouvert ses portes aux étudiants du BTS SAM1

Novembre 2022 marque le début d’une nouvelle ère pour le Rugby Club Vannes. En effet, l’ensemble de l’effectif professionnel ainsi que les services administratifs du club ont investi le d’aucy Park, qui devient également le siège social de la SASP (Société Anonyme Sportive Professionnelle) du club. 

Aujourd’hui, le RCV compte 95 salariés dont une équipe évoluant en Top 14, composée 40 joueurs professionnels à temps plein et 10 joueurs espoirs à temps partiel. 

Ces joueurs sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire incluant entraîneurs, préparateurs physiques, kinésithérapeutes, ostéopathes, médecins, analystes vidéo et intendants. Leur quotidien se divise en temps d’entraînement (terrain, match, analyse vidéo), temps de repos et temps de soins (massages, strappings). 

Une immersion RH au sein du RCV 

Les étudiants du BTS SAM1 ont eu l’opportunité d’être accueillis par Madame Durand-Célard, responsable des missions en ressources humaines du club. Cette rencontre a permis d’échanger sur les spécificités des missions RH dans le secteur sportif. Les étudiants se sont montrés très curieux lors d’un jeu de questions-réponses portant sur plusieurs thématiques clés : Les contrats de travail et leurs particularités, la mobilité des joueurs et l’intégration de leurs familles. 

Les contrats des joueurs 

Une saison sportive se déroule du 1er juillet au 30 juin de l’année suivante. Le recrutement des joueurs via des agents et peut débuter dès novembre/décembre. 

Les contrats proposés aux joueurs sont des CDDS (Contrat à durée déterminée spécifique) de 1 à 5 ans. Chaque contrat repose sur trois axes : l’entraînement, les matchs et la présence sur les évènements du club. 

Chaque année, le club voit 15 joueurs partir et 15 nouveaux intégrer l’effectif. Enfin chaque joueur passe également un entretien annuel avec leur responsable hiérarchique, à savoir son coach. 

La formation des espoirs  

Le club accompagne également une dizaine de joueurs Espoirs, sous contrat tout en suivant une formation diplômante ou certifiante. Le RCV prend en charge leur scolarité et les prépare activement à leur reconversion professionnelle, un enjeu essentiel dans le sport de haut niveau. 

La mobilité  

Le club regroupe des joueurs de différentes nationalités, impliquant un accompagnement spécifique pour l’intégration des familles. Cela passe par : La recherche de logements,  
l’inscription des enfants à l’école, les démarches administratives : sécurité sociale, compte bancaire, achat de véhicule… 

Un collectif fort, clé de la réussite  

L’importance du travail d’équipe et de la cohésion a été largement mise en avant. Des sessions d’intégration sont organisées en début de saison pour renforcer les liens entre les joueurs et favoriser leur adaptation. Le club met aussi en place des temps d’échange pour les familles. 

L’objectif est clair : offrir un cadre stable aux joueurs et à leurs proches, car un joueur serein est un joueur performant 

Visite des infrastructures du d’aucy Park 

À l’issue de cette immersion RH, les étudiants ont eu la chance de visiter le complexe sportif du RCV.  

Implanté au cœur du complexe Jo-Courtel, le d’aucy Park s’étend sur 2 400 m² et comprend : Une salle de musculation de 400 m², deux bassins de récupération, une salle de restauration de 80 couverts, une salle de réunion modulable, pouvant accueillir séminaires et soirées partenaires (jusqu’à 100 personnes) 

Tout a été conçu pour préserver la cohésion d’équipe, cultiver la valeur travail et assurer l’équilibre des joueurs. 

Merci à Madame Durand-Célard pour son accueil et le temps qu’elle nous a consacré.